Segundo o expert em investimentos, Joni Ricardo Fernandes Duarte, todo grande evento mundial acarreta mudanças em diferentes setores sociais. Com a pandemia de Covid-19, que levou ao lockdown em 2020, não foi diferente e um dos setores que mais sofreu mudanças foi o mercado de trabalho. Afinal, com a ascensão do trabalho remoto, as relações de trabalho foram transformadas.
Entre as principais pessoas que precisaram passar por rápidas adaptações estão os donos de empresas e os líderes, por serem quem deve segurar as pontas e manter as equipes trabalhando conforme o necessário. Se você quer saber mais sobre os desafios e as oportunidades na era do trabalho remoto, continue com essa leitura:
Revolução no mundo do trabalho com as atividades remotas
Motivado, especialmente, pela pandemia de Covid-19 e possibilitado pelos avanços tecnológicos, o trabalho remoto pode ser considerado uma revolução nas relações de trabalho. De acordo com Joni Ricardo Fernandes Duarte, as atividades remotas, ou seja, aquelas que podem ser realizadas de qualquer lugar do globo, são uma ótima opção para as empresas que desejam inovar.
Contudo, apesar de não ser uma ideia nova, esse modelo de trabalho ainda assusta alguns gestores, líderes e donos de empresas que possuem dúvidas sobre a qualidade e efetividade dos trabalhos feitos remotamente. Sendo assim, ainda há um longo caminho para que essa forma de trabalhar seja acolhida por todos.
Desafios na liderança
Os principais medos que impedem muitos escritórios de adotarem as atividades de trabalho remotas estão relacionados com os desafios de liderança que podem aparecer nesse processo. Conforme Joni Ricardo Fernandes Duarte, os líderes devem superar alguns desafios como o estabelecimento de uma comunicação efetiva, a garantia da segurança de dados da empresa e a manutenção de um bom gerenciamento de equipe.
Cuidados com a tecnologia e segurança virtual
Assim como foi dito anteriormente, os cuidados com a tecnologia e a segurança digital é fundamental para a sua empresa manter um trabalho remoto seguro. Sendo assim, é imprescindível que medidas sejam tomadas para que as políticas de segurança de dados sejam mantidas dentro e fora do escritório.
Oportunidades para gestores
Apesar das dificuldades, o trabalho remoto apresenta mais oportunidades vantajosas que desafios a serem superados. Segundo o expert em investimento Joni Ricardo Fernandes Duarte, esse modelo de trabalho é ideal para as empresas contarem com talentos em qualquer lugar do mundo, reduzirem as despesas que envolvem a manutenção de escritórios físicos e ainda garantir a satisfação dos funcionários que buscam manter o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Cultura organizacional adaptada
Por fim, para ser possível manter as engrenagens da empresa rodando, algo que não pode faltar é a manutenção de uma cultura organizacional bem sólida e adaptada para o ambiente virtual. Com valores bem definidos, os líderes não precisam se preocupar com a produtividade e foco da equipe, mesmo que cada um esteja trabalhando de sua casa.
